Московский государственный институт культуры – Кадры и вакансии

Кадры и вакансии

Вакансии

Вакансия Начальник энергетического отдела
Контактное лицо	Романенко Игорь Леонидович
Телефон	8 (495) 5705262
Заработная плата	По договоренности
Место работы	На территории работодателя
Условия	- График работы 5/2 с 9.30-18.30 (перерыв на обед с 13.45-14.30); выходные дни - суббота, воскресенье. - Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Обязанности	Осуществлять технический надзор за состоянием и соблюдением правил эксплуатации электрооборудования, внутренних и наружных электрокоммуникаций, лифтового хозяйства и принимать меры по устранению возникающих неисправностей в этих системах. Оформлять лимиты электроэнергии, принимать меры по экономии электроэнергии, составлять отчеты о потреблении эл.энергии и т.д.

Образование	Высшее профессиональное образование
Опыт работы	От 3 лет

Вакансия Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Контактное лицо	Романенко Игорь Леонидович
Телефон	8 (495) 5705262
Заработная плата	30 000 руб.
Место работы	На территории работодателя
Условия	- График работы 5/2 с 9.30-18.30 (перерыв на обед с 13.45-14.30); выходные дни - суббота, воскресенье. - Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Обязанности	Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже 3. Знание электрических схем 1 и 2 коммуникации распределительных устройств. Знание схем автоматического регулирования, схем автоматики и способы наладки.

Образование	Среднее специальное
Опыт работы	От 3 лет

Вакансия Плотник
Контактное лицо	Романенко Игорь Леонидович
Телефон	8 (495) 5705262
Заработная плата	25 000 руб.
Место работы	На территории работодателя
Условия	- График работы 5/2 с 9.30-18.30 (перерыв на обед с 13.45-14.30); выходные дни - суббота, воскресенье. - Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Обязанности	Обслуживание корпусов и зданий института, работа по заявкам.

Образование	Среднее
Опыт работы	От 3 лет

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ (объявлен приказом от 04 октября 2018 г. № 1207-л)
ДОЛЖНОСТЬ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Вакантная должность	старший научный сотрудник (0,25 ставки)
Заработная плата:	- должностной оклад – 3600 рублей; - повышающий коэффициент по подразделению – 0,4, - стимулирующие выплаты и премирование в соответствии с Положением об оплате труда работников Московского государственного института культуры, утвержденным 27.09.2016. Условия премирования – высокая результативность работы (вклад в результативность организации).
Социальные гарантии и условия для развития:	- жилье – нет, - проезд – нет, - стажировки и повышение квалификации – нет, - отдых – ежегодный основной и дополнительный отпуск, - медицинское обслуживание – обязательное медицинское страхование.
Трудовые функции:	Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.
Деятельность:	Проведение исследования.
Трудовые действия:	- Обобщение результатов, полученных в процессе решения задач исследования.
ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК
Научная область	прочие социальные науки.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование и опыт:	Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим ученую степень доктора философских наук.
Подробную информацию о проведении конкурса можно получить в управлении кадров Московского государственного института культуры по телефону: 8(495) 570-31-55. Адрес проведения конкурса: Московская область, г. Химки, ул. Библиотечная, д. 7
Дата начала приема заявлений на участие в конкурсе	15 октября 2018 г.
Дата окончания приема заявлений	3 ноября 2018 г. (включительно)
Предположительная дата конкурса	6 ноября 2018 г.

Результаты конкурса на замещение вакантной должности

СТАРШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА

УПРАВЛЕНИЯ НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

(объявлен приказом от 04 октября 2018 г. № 1207-л.)

По итогам рейтинговой оценки:

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Статус

ТИХОНОВА

Валерия Александровна

ПОБЕДИТЕЛЬ

(первое место в рейтинге)

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ (объявлен приказом от 26 марта 2018 г. № 379)
ДОЛЖНОСТЬ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Вакантная должность	младший научный сотрудник управления научной работой (полная занятость)
Заработная плата:	должностной оклад – 11077 рублей 50 копеек; повышающий коэффициент по подразделению – 0,4; стимулирующие выплаты и премирование в соответствии с Положением об оплате труда работников Московского государственного института культуры, утвержденным 27.09.2016. Условия премирования – высокая результативность работы (вклад в результативность организации).
Социальные гарантии и условия для развития:	- жилье – нет, - проезд – нет, - стажировки и повышение квалификации – нет, - отдых – ежегодный основной и дополнительный отдых, - медицинское обслуживание – обязательное медицинское страхование.
Трудовые функции:	Решение отдельных задач исследования: решение отдельных задач (самостоятельные научные исследования по отдельным этапам) при проведении исследований, связанных с изучением истории культуры и проблем культурогенеза.
Деятельность:	Проведение исследования: изучение морфологии и динамики культуры, обобщение полученной информации с целью выявления исторических закономерностей развития культуры и векторов социально-культурного развития. Доведение до всеобщего сведения научных результатов: внедрение результатов исследований в учебный процесс кафедры теории, истории культуры, этики и эстетики.
Трудовые действия:	- обрабатывать научную информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования, - проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем, - описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, - формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений и измерений, - анализировать научную информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования, - представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями.
ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК
Научная область	история и археология.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование и опыт:	Наличие высшего профессионального образования и опыта работы по специальности не менее трех лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Наличие результатов интеллектуальной деятельности не требуется.
Подробную информацию о проведении конкурса можно получить в управлении кадров Московского государственного института культуры по телефону: 8(495) 570-31-55. *Адрес проведения конкурса: Московская область, г. Химки, ул. Библиотечная, д. 7*
Дата начала приема заявлений на участие в конкурсе	28 марта 2018 г.
Дата окончания приема заявлений	14 мая 2018 г. (включительно)
Предположительная дата конкурса	28 мая 2018 г.

Результаты конкурса на замещение вакантной должности

МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА

УПРАВЛЕНИЯ НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

(объявлен приказом от 26 марта 2018 г. № 379 л.)

По итогам рейтинговой оценки:

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Статус

Кварталова Ксения Игоревна

ПОБЕДИТЕЛЬ

(первое место в рейтинге)

Морев Константин Юрьевич

Второе место в рейтинге

Вакансия Заведующий отделом информационно-библиотечного центра
Контактное лицо	Чекалова Елена Павловна
Телефон	+7 (495) 570-33-77
Заработная плата	20 000 руб.
Место работы	На территории работодателя
Условия	- График работы 5/2 с 9.30-18.30 (перерыв на обед с 13.45-14.30); выходные дни - суббота, воскресенье. - Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Обязанности	Обслуживание обучающихся в Музыкальном кадетском корпусе Учет, хранение, поиск и выдача книжного фонда. Ведение каталогов и картотек (в том числе электронных).

Образование	Высшее профессиональное образование
Опыт работы	От 5 лет

Вакансии на 2018/19 учебный год:

а) воспитателей.

б) преподавателей профессиональных дисциплин:

- преподаватель по классу «Тромбон»;

- преподаватель по классу «Туба»;

- преподаватель по классу «Валторна»;

- преподаватель по классу «Труба»;

в) преподавателей теоретических дисциплин «Сольфеджио», «ЭТМ», «Гармония», «Музыкальная литература», «История исполнительского искусства»; «Инструментоведение»;

г ) преподавателя дисциплины «Музыкальная информатика».

д) дирижера духового оркестра;

е) преподавателей общеобразовательных дисциплин:

- преподаватель предметов «Русский язык» и «Литература»;

- преподаватель предметов «Математика», «Физика»

- преподаватель предмета «Английский язык»;

- преподаватель предметов «История России. Всеобщая история», «Обществознание»;

- преподаватель предметов «Химия», «Биология»;

- преподаватель предмета «География»;

- преподаватель предмета «Информатика»;

- преподаватель предмета «Физвоспитание».

ж) концертмейстеров.

Перечень необходимых документов при приеме на работу:

· паспорт или иной документ, удостоверяющий личность + копия;

· трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства (копию трудовой книжки для педагогов-совместителей с целью определения научно-педагогического стажа);

· страховое свидетельство государственного пенсионного страхования +

копия;

· документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу + копия;

· документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний + копии;

· ИНН (если есть свидетельство) + копия

· 3 фотографии 3x4 см.

· Справку от врача о том, что состояние здоровья соответствует поручаемой работе

· Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.